Reaģējot uz Starptautisko Jaunatnes dienu, pasaulē lielākais starptautiskais veselības un skaistumkopšanas mazumtirgotājs A.S. Watson Group paziņoja par apņemšanos līdz 2030. gadam nodrošināt 200 000 darba vietu jauniešiem visā pasaulē. Ir apņemšanās sniegt visas pasaules jauniešiem iespējas, prasmes un pieredzi, lai sagatavotu viņus strauji mainīgajai uzņēmējdarbības videi un viņi varētu uzsākt karjeru mazumtirdzniecībā.
Ieguldījums jauniešos
Saskaņā ar Pasaules ekonomikas foruma datiem COVID-19 pandēmija smagi skārusi darba tirgus visā pasaulē, un tā ir bijusi īpaši sarežģīta jauniešiem. Pasaules mērogā jauniešu bezdarbs bija problēma jau pirms pandēmijas, un 15–24 gadus veci jaunieši bez darba paliks trīs reizes biežāk nekā tie, kas vecāki par 25 gadiem. COVID-19 šo situāciju ir pasliktinājis.
Lai palīdzētu risināt šo globālo izaicinājumu, A.S. Watson Group plāno piedāvāt jauniešiem 200 000 darba iespēju visā pasaulē, ļaujot viņiem iegūt vērtīgu pieredzi, lai attīstītu karjeru mazumtirdzniecības sektorā. Darbi aptvers dažādas mūsu uzņēmējdarbības jomas, tostarp darbu veikalos, galvenajā birojā un izplatīšanā, un pienākumi ir daudznozaru, sākot no klientu apkalpošanas speciālista līdz mārketingam, digitālajai attīstībai, e-komercijai, analītikai, finansēm un ilgtspējībai un ne tikai.
Parksons Cengs (Parkson Tseung), A.S. Watson Group grupas darbinieku direktors (Āzija) saka: “Mums visiem ir pienākums audzināt nākamo paaudzi. Jauniešiem vajadzīgs, lai vairāk uzņēmumu atver viņiem durvis un piedāvā platformu savu spēju apliecināšanai. A.S. Watson lepojas ar iespēju nodrošināt vairāk un labākas iespējas, lai jaunieši saskatītu cerību savā nākotnē pasaules ekonomikas nenoteiktības apstākļos. Pandēmija ir apgrūtinājusi jauniešu karjeras sākumu ar ierobežotu iespēju saskarsmei ar darba vietu. Piedāvājot šos darbus, mēs ne tikai dodam viņiem iespēju būt pārliecinātākiem un kompetentākiem, bet arī stiprinām mūsu uzņēmuma darbību, ieklausoties nākamās paaudzes balsī.”
Pielāgošanās nākotnei
Mūsdienās kļūstot arvien aktuālākai tieši digitālai videi, darba veidu un iespēju klāsts ir ievērojami paplašinājies. Tomēr jauniešiem, kuriem trūkst darba pieredzes un bieži vien specifisko prasmju, kas nepieciešamas šiem amatiem, var būt grūti uzsākt ceļu pa karjeras kāpnēm.
Džoanna Makija (Joanne Mackie), A.S. Watson Group grupas darbinieku direktore (Eiropa) piebilst: “Jaunieši ir svarīgs talantu un radošuma avots; attīstot viņu prasmes, mēs varam padarīt savu uzņēmējdarbību stiprāku un piemērotāku nākotnei. Mēs piedāvājam ne tikai darba iespējas, bet arī apmācību un treniņus, lai sniegtu jauniešiem prasmes, kas nepieciešamas darbam jaunajā O+O mazumtirdzniecības pasaulē. Mēs plānojam nodrošināt 5 miljonus apmācību stundu īpaši jaunatnei mūsu globālajā darbaspēkā, lai orientētos uz nākotni. Mēs ceram, ka no šī brīža līdz 2030. gadam mums pievienosies 200 000 talantīgu jauniešu, lai palīdzētu veicināt ilgtspējīgas izaugsmes dzinēju A.S. Watson.”
Ticot, ka jaunieši var mainīt pasauli
A.S. Watson ir ieguldījis vairākās cilvēku attīstības programmās, kas apvieno mācīšanos darba vietā ar tālākizglītību. Apvienotajā Karalistē Superdrug un Savers mācekļu sistēma jau vairāk nekā 10 gadus ir palīdzējusi skolu beidzējiem, kuri vēlējās iegūt darba pieredzi, nevis formālu kvalifikāciju, un tā ir atzīta par labāko mācekļu programmu darba devēju mazumtirdzniecībā. Sistēmas ietvaros vairāk nekā 4500 cilvēku ir ieguvuši mazumtirgotāja mācekļa kvalifikāciju.
Arī Latvijā Drogas piedāvā saviem darbiniekiem apmācības kvalifikācijas celšanai ar izaugsmes iespējām un praktisku pieredzi.
Evija Lapteva ir jauna darbiniece vienā no Drogas veikaliem, kura šī gada sākumā uzsāka savas darba gaitas kā pārdevējs-konsultants. Ar savu entuziasmu un vēlmi mācīties, viņa sevi ir pierādījusi un pieņēmusi uzņēmuma sniegtās iespējas attīstīties. Tieši tāpēc Drogas ir devusi Evijai vērtīgu iespēju, sākot ar Jūlija sākumu strādāt nu jau par veikala vadītāju, papildināt savas zināšanas un paplašināt savu pieredzi mazumtirdzniecībā.
Āzijā A.S. Watson Mazumtirdzniecības akadēmija bija pirmā vietējā mazumtirdzniecības akadēmija Honkongā kopš 2018. gada. “A.S. Watson” bija arī pirmais vietējais uzņēmums, kas piedāvāja profesionālo diplomu mazumtirdzniecības vadībā, kvalifikāciju ietvara (QF) 5. līmeņa programmu, kas ir līdzvērtīga bakalaura grādam darbā. Līdz šim vairāk nekā 4400 cilvēku ir absolvējuši visu līmeņu QF programmas.
Jaunieši ļoti aizrautīgi vēlas mainīt ne tikai savu dzīvi, bet arī pasauli kopumā uz labo pusi. Tieši tāpēc, kā arī piedāvājot viņiem darbu, A.S. Watson sniedz jauniešiem iespēju izteikties un iesaista viņus grupas ilgtspējības iniciatīvu virzībā. Lai to panāktu, A.S. Watson ir izveidojis “Nākamās paaudzes” ilgtspējības komiteju, kurā ir 18 GenY/GenZ komandas locekļi no 12 darbības tirgiem Āzijā un Eiropā, kas sadarbojas ar uzņēmuma Globālo ilgtspējas komiteju, lai paātrinātu progresu ilgtspējības jomā un palīdzētu radīt labāku pasauli.
Pasaulei izejot no pandēmijas, ekonomikas problēmas rada milzīgus izaicinājumus daudziem jauniešiem; A.S. Watson ir apņēmies sniegt jaunajai paaudzei platformu karjeras uzsākšanai un ievest grupas kā mērķtiecīga uzņēmuma nozīmīgumu sabiedrībā.
Superdrug un Savers mācekļu sistēma jau vairāk nekā 10 gadus ir palīdzējusi skolu beidzējiem, kuri vēlējās iegūt darba pieredzi, nevis formālu kvalifikāciju, un tā ir atzīta par labāko mācekļu programmu darba devēju mazumtirdzniecībā.
A.S. Watson Grupa piedāvā darba iespējas, kas aptver dažādas mūsu biznesa jomas, tostarp darbu veikalos, galvenajā birojā un izplatīšanā, un amati ir daudzveidīgi.
AS Drogas Karjeras lapa https://www.drogas.lv/lv/blog/category/karjera/vakances/
Par A.S. Watson Group
1841. gadā dibinātais A.S. Watson Group ir pasaulē lielākais starptautiskais veselības un skaistumkopšanas preču mazumtirgotājs, kas pārvalda vairāk nekā 16 300 veikalus ar 12 mazumtirdzniecības zīmoliem 28 tirgos un nodarbina aptuveni 130 000 darbinieku visā pasaulē. 2021. finanšu gadā A.S. Watson Group ieņēmumi bija 22 miljardi ASV dolāru. Katru gadu mēs apkalpojam vairāk nekā 5,5 miljardus pircēju, izmantojot mūsu O+O (bezsaistes un tiešsaistes) platformas, nodrošinot ar tehnoloģijām iespējotu mazumtirdzniecības pieredzi klientiem bezsaistē un tiešsaistē.
Tāpat A.S. Watson Group ir pasaulē atzīta starptautiska konglomerāta CK Hutchison Holdings Limited biedrs, kura četrās galvenajās pamatdarbības jomās ietilpst ostas un ar tām saistītie pakalpojumi, mazumtirdzniecība, infrastruktūra un telekomunikācijas vairāk nekā 50 valstīs.
A.S. Watson Group atbalsta jauniešus ar 200 000 darba vietām visā pasaulē līdz 2030. gadam
Home | A.S. Watson Group atbalsta jauniešus ar 200 000 darba vietām visā pasaulē līdz 2030. gadam
Reaģējot uz Starptautisko Jaunatnes dienu, pasaulē lielākais starptautiskais veselības un skaistumkopšanas mazumtirgotājs A.S. Watson Group paziņoja par apņemšanos līdz 2030. gadam nodrošināt 200 000 darba vietu jauniešiem visā pasaulē. Ir apņemšanās sniegt visas pasaules jauniešiem iespējas, prasmes un pieredzi, lai sagatavotu viņus strauji mainīgajai uzņēmējdarbības videi un viņi varētu uzsākt karjeru mazumtirdzniecībā.
Ieguldījums jauniešos
Saskaņā ar Pasaules ekonomikas foruma datiem COVID-19 pandēmija smagi skārusi darba tirgus visā pasaulē, un tā ir bijusi īpaši sarežģīta jauniešiem. Pasaules mērogā jauniešu bezdarbs bija problēma jau pirms pandēmijas, un 15–24 gadus veci jaunieši bez darba paliks trīs reizes biežāk nekā tie, kas vecāki par 25 gadiem. COVID-19 šo situāciju ir pasliktinājis.
Lai palīdzētu risināt šo globālo izaicinājumu, A.S. Watson Group plāno piedāvāt jauniešiem 200 000 darba iespēju visā pasaulē, ļaujot viņiem iegūt vērtīgu pieredzi, lai attīstītu karjeru mazumtirdzniecības sektorā. Darbi aptvers dažādas mūsu uzņēmējdarbības jomas, tostarp darbu veikalos, galvenajā birojā un izplatīšanā, un pienākumi ir daudznozaru, sākot no klientu apkalpošanas speciālista līdz mārketingam, digitālajai attīstībai, e-komercijai, analītikai, finansēm un ilgtspējībai un ne tikai.
Parksons Cengs (Parkson Tseung), A.S. Watson Group grupas darbinieku direktors (Āzija) saka: “Mums visiem ir pienākums audzināt nākamo paaudzi. Jauniešiem vajadzīgs, lai vairāk uzņēmumu atver viņiem durvis un piedāvā platformu savu spēju apliecināšanai. A.S. Watson lepojas ar iespēju nodrošināt vairāk un labākas iespējas, lai jaunieši saskatītu cerību savā nākotnē pasaules ekonomikas nenoteiktības apstākļos. Pandēmija ir apgrūtinājusi jauniešu karjeras sākumu ar ierobežotu iespēju saskarsmei ar darba vietu. Piedāvājot šos darbus, mēs ne tikai dodam viņiem iespēju būt pārliecinātākiem un kompetentākiem, bet arī stiprinām mūsu uzņēmuma darbību, ieklausoties nākamās paaudzes balsī.”
Pielāgošanās nākotnei
Mūsdienās kļūstot arvien aktuālākai tieši digitālai videi, darba veidu un iespēju klāsts ir ievērojami paplašinājies. Tomēr jauniešiem, kuriem trūkst darba pieredzes un bieži vien specifisko prasmju, kas nepieciešamas šiem amatiem, var būt grūti uzsākt ceļu pa karjeras kāpnēm.
Džoanna Makija (Joanne Mackie), A.S. Watson Group grupas darbinieku direktore (Eiropa) piebilst: “Jaunieši ir svarīgs talantu un radošuma avots; attīstot viņu prasmes, mēs varam padarīt savu uzņēmējdarbību stiprāku un piemērotāku nākotnei. Mēs piedāvājam ne tikai darba iespējas, bet arī apmācību un treniņus, lai sniegtu jauniešiem prasmes, kas nepieciešamas darbam jaunajā O+O mazumtirdzniecības pasaulē. Mēs plānojam nodrošināt 5 miljonus apmācību stundu īpaši jaunatnei mūsu globālajā darbaspēkā, lai orientētos uz nākotni. Mēs ceram, ka no šī brīža līdz 2030. gadam mums pievienosies 200 000 talantīgu jauniešu, lai palīdzētu veicināt ilgtspējīgas izaugsmes dzinēju A.S. Watson.”
Ticot, ka jaunieši var mainīt pasauli
A.S. Watson ir ieguldījis vairākās cilvēku attīstības programmās, kas apvieno mācīšanos darba vietā ar tālākizglītību. Apvienotajā Karalistē Superdrug un Savers mācekļu sistēma jau vairāk nekā 10 gadus ir palīdzējusi skolu beidzējiem, kuri vēlējās iegūt darba pieredzi, nevis formālu kvalifikāciju, un tā ir atzīta par labāko mācekļu programmu darba devēju mazumtirdzniecībā. Sistēmas ietvaros vairāk nekā 4500 cilvēku ir ieguvuši mazumtirgotāja mācekļa kvalifikāciju.
Arī Latvijā Drogas piedāvā saviem darbiniekiem apmācības kvalifikācijas celšanai ar izaugsmes iespējām un praktisku pieredzi.
Evija Lapteva ir jauna darbiniece vienā no Drogas veikaliem, kura šī gada sākumā uzsāka savas darba gaitas kā pārdevējs-konsultants. Ar savu entuziasmu un vēlmi mācīties, viņa sevi ir pierādījusi un pieņēmusi uzņēmuma sniegtās iespējas attīstīties. Tieši tāpēc Drogas ir devusi Evijai vērtīgu iespēju, sākot ar Jūlija sākumu strādāt nu jau par veikala vadītāju, papildināt savas zināšanas un paplašināt savu pieredzi mazumtirdzniecībā.
Āzijā A.S. Watson Mazumtirdzniecības akadēmija bija pirmā vietējā mazumtirdzniecības akadēmija Honkongā kopš 2018. gada. “A.S. Watson” bija arī pirmais vietējais uzņēmums, kas piedāvāja profesionālo diplomu mazumtirdzniecības vadībā, kvalifikāciju ietvara (QF) 5. līmeņa programmu, kas ir līdzvērtīga bakalaura grādam darbā. Līdz šim vairāk nekā 4400 cilvēku ir absolvējuši visu līmeņu QF programmas.
Jaunieši ļoti aizrautīgi vēlas mainīt ne tikai savu dzīvi, bet arī pasauli kopumā uz labo pusi. Tieši tāpēc, kā arī piedāvājot viņiem darbu, A.S. Watson sniedz jauniešiem iespēju izteikties un iesaista viņus grupas ilgtspējības iniciatīvu virzībā. Lai to panāktu, A.S. Watson ir izveidojis “Nākamās paaudzes” ilgtspējības komiteju, kurā ir 18 GenY/GenZ komandas locekļi no 12 darbības tirgiem Āzijā un Eiropā, kas sadarbojas ar uzņēmuma Globālo ilgtspējas komiteju, lai paātrinātu progresu ilgtspējības jomā un palīdzētu radīt labāku pasauli.
Pasaulei izejot no pandēmijas, ekonomikas problēmas rada milzīgus izaicinājumus daudziem jauniešiem; A.S. Watson ir apņēmies sniegt jaunajai paaudzei platformu karjeras uzsākšanai un ievest grupas kā mērķtiecīga uzņēmuma nozīmīgumu sabiedrībā.
Superdrug un Savers mācekļu sistēma jau vairāk nekā 10 gadus ir palīdzējusi skolu beidzējiem, kuri vēlējās iegūt darba pieredzi, nevis formālu kvalifikāciju, un tā ir atzīta par labāko mācekļu programmu darba devēju mazumtirdzniecībā.
A.S. Watson Grupa piedāvā darba iespējas, kas aptver dažādas mūsu biznesa jomas, tostarp darbu veikalos, galvenajā birojā un izplatīšanā, un amati ir daudzveidīgi.
AS Drogas Karjeras lapa https://www.drogas.lv/lv/blog/category/karjera/vakances/
Par A.S. Watson Group
1841. gadā dibinātais A.S. Watson Group ir pasaulē lielākais starptautiskais veselības un skaistumkopšanas preču mazumtirgotājs, kas pārvalda vairāk nekā 16 300 veikalus ar 12 mazumtirdzniecības zīmoliem 28 tirgos un nodarbina aptuveni 130 000 darbinieku visā pasaulē. 2021. finanšu gadā A.S. Watson Group ieņēmumi bija 22 miljardi ASV dolāru. Katru gadu mēs apkalpojam vairāk nekā 5,5 miljardus pircēju, izmantojot mūsu O+O (bezsaistes un tiešsaistes) platformas, nodrošinot ar tehnoloģijām iespējotu mazumtirdzniecības pieredzi klientiem bezsaistē un tiešsaistē.
Tāpat A.S. Watson Group ir pasaulē atzīta starptautiska konglomerāta CK Hutchison Holdings Limited biedrs, kura četrās galvenajās pamatdarbības jomās ietilpst ostas un ar tām saistītie pakalpojumi, mazumtirdzniecība, infrastruktūra un telekomunikācijas vairāk nekā 50 valstīs.