В связи с Международным днем молодежи крупнейший в мире международный ритейлер товаров для здоровья и красоты A.S. Watson Group объявил о своем намерении создать 200 000 вакансий для молодых людей во всем мире к 2030 году. Обещание компании заключается в том, чтобы дать молодежи со всего мира возможности, навыки и опыт, а также подготовить молодых людей к быстро меняющейся бизнес-среде и дать толчок их карьере в розничной торговле.
Инвестиции в молодежь
По данным Всемирного экономического форума, пандемия коронавирусной инфекции COVID-19 серьезно повлияла на рынки труда во всем мире и особенно затронула молодых людей. В глобальном масштабе безработица среди молодежи была проблемой еще до пандемии: вероятность остаться без работы у молодых людей в возрасте от 15 до 24 лет в три раза выше, чем у людей старше 25 лет. Пандемия COVID-19 усугубила данную ситуацию.
Чтобы помочь в решении этой глобальной проблемы, компания A.S. Watson Group планирует предложить молодежи по всему миру 200 000 вакансий, что позволит молодым людям приобрести ценный опыт для развития своей карьеры в секторе розничной торговли. Вакансии будут охватывать различные области нашего бизнеса, в том числе работу в магазинах, головном офисе, а также в сфере дистрибуции. Что касается должностей, то они являются междисциплинарными: от специалиста по обслуживанию клиентов до специалистов в сфере маркетинга, цифрового развития, электронной коммерции, аналитики, финансов и устойчивого развития, – и это лишь некоторые из них.
Парксон Цеунг (Parkson Tseung), директор группы по персоналу (Азия, A.S. Watson Group), говорит: «Мы все несем ответственность за воспитание следующего поколения. Молодежи нужно, чтобы больше компаний открывали перед ними двери и предлагали возможности, чтобы проявить себя. Компания A.S. Watson горда тем, что предоставляет больше возможностей и дает прекрасные шансы на работу молодым людям, благодаря чему у них есть надежда на будущее в нынешних условиях неопределенности мировой экономики. Пандемия затруднила первые шаги молодых людей, которые начинают карьеру в условиях ограниченного доступа к рабочим местам. За счет упомянутых вакансий мы не только даем молодежи возможность приобрести большую уверенность и компетентность, но и укрепляем свой бизнес, прислушиваясь к голосу следующего поколения».
Подготовка к будущему
Трансформация розничной торговли в компании A.S. Watson, которая устанавливает новый стандарт интегрированной платформы для розничной торговли O+O (оффлайн плюс онлайн), значительно расширила спектр должностей и возможностей. Однако начало пути по карьерной лестнице может быть трудным для молодых людей, которым не хватает опыта работы, а зачастую и конкретных навыков, необходимых для работы на этих должностях.
Джоан Маки (Joanne Mackie), директор группы по персоналу (Европа, A.S. Watson Group), добавляет: «Молодежь – важный источник талантов и творчества; развивая навыки молодых людей, мы можем укрепить свой бизнес и подготовить его к будущему. Мы не только предлагаем возможности трудоустройства, мы также проводим обучение и коучинг, чтобы дать молодежи навыки, необходимые для работы в современном мире розничной торговли O+O. Мы планируем предоставить 5 миллионов часов обучения, предназначенных специально для молодых людей, которые находятся среди наших работников по всему миру. Это позволит сделать выбор в пользу будущего. С нетерпением ждем 200 000 талантливых представителей молодежи, которые присоединятся к числу работников нашей компании в период до 2030 года. Это стимулирует движущую силу устойчивого развития компании A.S. Watson».
Мы верим, что молодые люди могут изменить мир
Компания A.S. Watson инвестирует в ряд программ по развитию персонала, которые сочетают обучение на рабочем месте с получением дополнительного образования. В Великобритании программа ученичества Superdrug и Savers уже более 10 лет помогает выпускникам школ, которые хотят получить именно опыт работы, а не просто формальную квалификацию. Она была признана лучшим работодателем для учащихся в сфере розничной торговли. В рамках программы обучения розничных продавцов получили квалификацию более 4500 человек.
Также и в Латвии Drogas предлагает своим сотрудникам обучение для повышения квалификации с возможностью роста и получением практического опыта.
Эвия Лаптева — новая сотрудница одного из магазинов Drogas, начавшая свою карьеру в качестве продавца-консультанта в начале этого года. Своим энтузиазмом и желанием учиться, она зарекомендовала себя и приняла возможности, предоставляемые компанией для развития. Поэтому Drogas предоставил Эвии ценную возможность, начиная с начала июля работать в качестве руководителя магазина, пополнять свои знания и расширять свой опыт в розничной торговле.
В Азии Академия розничной торговли A.S. Watson стала первой местной академией розничной торговли, действующей в Гонконге с 2018 года. Компания A.S. Watson была также первой местной компанией, которая предложила профессиональный диплом в области управления в розничной торговле – программу пятого уровня в системе квалификаций (QF), что эквивалентно степени бакалавра (на рабочем месте). На сегодняшний день все уровни программ QF прошли более 4400 человек.
Молодые люди глубоко увлечены изменением не только своей жизни, но и всего мира к лучшему. Вот почему, помимо того, что она предлагает им работу, компания A.S. Watson дает молодежи возможность высказаться и вовлекает ее в реализацию инициатив Группы в области устойчивого развития. Для достижения этой цели компания A.S. Watson создала Комитет по устойчивому развитию Next Gen («Следующее поколение»), в состав которого вошли 18 членов команды поколений Y/Z с 12 операционных рынков в Азии и Европе, которые работают с Глобальным комитетом по устойчивому развитию компании. Это ускоряет прогресс в области устойчивого развития, что помогает сделать мир лучше.
По мере того, как мир выходит из пандемии и экономические проблемы создают огромные проблемы для многих молодых людей, компания A.S. Watson стремится предоставить молодому поколению платформу для начала карьеры, а также укрепить роль Группы в обществе в качестве целеустремленной компании.
Уже более 10 лет программа ученичества Superdrug и Savers помогает выпускникам школ, которые хотят получить именно опыт работы, а не просто формальную квалификацию. Она была признана лучшим работодателем для учащихся в сфере розничной торговли.
Компания A.S. Watson Group предлагает вакансии, которые охватывают различные области нашего бизнеса, в том числе работу в магазинах, головном офисе, а также в сфере дистрибуции. Должности являются междисциплинарными.
Страница с вакансиями компании AS Drogas https://www.drogas.lv/ru/blog/category/karjera/vakances/
О компании A.S. Watson Group
Основанная в 1841 году компания A.S. Watson Group является крупнейшим в мире международным ритейлером товаров для здоровья и красоты, насчитывающим более 16 300 магазинов под 12 брендами розничной торговли на 28 рынках, а также около 130 000 работников по всему миру. В 2021 финансовом году выручка компании A.S. Watson Group составила 22 миллиарда долларов США. Каждый год мы обслуживаем более 5,5 миллиардов покупателей через наши платформы O+O (оффлайн плюс онлайн), предоставляя технологичные решения для розничной торговли клиентам как в режиме оффлайн, так и онлайн.
Компания A.S. Watson Group также является членом всемирно известного многонационального конгломерата CK Hutchison Holdings Limited, у которого есть четыре основных направления деятельности: порты и сопутствующие услуги, розничная торговля, инфраструктура и телекоммуникации в более чем 50 странах мира.
Компания A.S. Watson Group обещает молодым людям поддержку путем создания 200 000 рабочих мест по всему миру к 2030 году
Home | Компания A.S. Watson Group обещает молодым людям поддержку путем создания 200 000 рабочих мест по всему миру к 2030 году
В связи с Международным днем молодежи крупнейший в мире международный ритейлер товаров для здоровья и красоты A.S. Watson Group объявил о своем намерении создать 200 000 вакансий для молодых людей во всем мире к 2030 году. Обещание компании заключается в том, чтобы дать молодежи со всего мира возможности, навыки и опыт, а также подготовить молодых людей к быстро меняющейся бизнес-среде и дать толчок их карьере в розничной торговле.
Инвестиции в молодежь
По данным Всемирного экономического форума, пандемия коронавирусной инфекции COVID-19 серьезно повлияла на рынки труда во всем мире и особенно затронула молодых людей. В глобальном масштабе безработица среди молодежи была проблемой еще до пандемии: вероятность остаться без работы у молодых людей в возрасте от 15 до 24 лет в три раза выше, чем у людей старше 25 лет. Пандемия COVID-19 усугубила данную ситуацию.
Чтобы помочь в решении этой глобальной проблемы, компания A.S. Watson Group планирует предложить молодежи по всему миру 200 000 вакансий, что позволит молодым людям приобрести ценный опыт для развития своей карьеры в секторе розничной торговли. Вакансии будут охватывать различные области нашего бизнеса, в том числе работу в магазинах, головном офисе, а также в сфере дистрибуции. Что касается должностей, то они являются междисциплинарными: от специалиста по обслуживанию клиентов до специалистов в сфере маркетинга, цифрового развития, электронной коммерции, аналитики, финансов и устойчивого развития, – и это лишь некоторые из них.
Парксон Цеунг (Parkson Tseung), директор группы по персоналу (Азия, A.S. Watson Group), говорит: «Мы все несем ответственность за воспитание следующего поколения. Молодежи нужно, чтобы больше компаний открывали перед ними двери и предлагали возможности, чтобы проявить себя. Компания A.S. Watson горда тем, что предоставляет больше возможностей и дает прекрасные шансы на работу молодым людям, благодаря чему у них есть надежда на будущее в нынешних условиях неопределенности мировой экономики. Пандемия затруднила первые шаги молодых людей, которые начинают карьеру в условиях ограниченного доступа к рабочим местам. За счет упомянутых вакансий мы не только даем молодежи возможность приобрести большую уверенность и компетентность, но и укрепляем свой бизнес, прислушиваясь к голосу следующего поколения».
Подготовка к будущему
Трансформация розничной торговли в компании A.S. Watson, которая устанавливает новый стандарт интегрированной платформы для розничной торговли O+O (оффлайн плюс онлайн), значительно расширила спектр должностей и возможностей. Однако начало пути по карьерной лестнице может быть трудным для молодых людей, которым не хватает опыта работы, а зачастую и конкретных навыков, необходимых для работы на этих должностях.
Джоан Маки (Joanne Mackie), директор группы по персоналу (Европа, A.S. Watson Group), добавляет: «Молодежь – важный источник талантов и творчества; развивая навыки молодых людей, мы можем укрепить свой бизнес и подготовить его к будущему. Мы не только предлагаем возможности трудоустройства, мы также проводим обучение и коучинг, чтобы дать молодежи навыки, необходимые для работы в современном мире розничной торговли O+O. Мы планируем предоставить 5 миллионов часов обучения, предназначенных специально для молодых людей, которые находятся среди наших работников по всему миру. Это позволит сделать выбор в пользу будущего. С нетерпением ждем 200 000 талантливых представителей молодежи, которые присоединятся к числу работников нашей компании в период до 2030 года. Это стимулирует движущую силу устойчивого развития компании A.S. Watson».
Мы верим, что молодые люди могут изменить мир
Компания A.S. Watson инвестирует в ряд программ по развитию персонала, которые сочетают обучение на рабочем месте с получением дополнительного образования. В Великобритании программа ученичества Superdrug и Savers уже более 10 лет помогает выпускникам школ, которые хотят получить именно опыт работы, а не просто формальную квалификацию. Она была признана лучшим работодателем для учащихся в сфере розничной торговли. В рамках программы обучения розничных продавцов получили квалификацию более 4500 человек.
Также и в Латвии Drogas предлагает своим сотрудникам обучение для повышения квалификации с возможностью роста и получением практического опыта.
Эвия Лаптева — новая сотрудница одного из магазинов Drogas, начавшая свою карьеру в качестве продавца-консультанта в начале этого года. Своим энтузиазмом и желанием учиться, она зарекомендовала себя и приняла возможности, предоставляемые компанией для развития. Поэтому Drogas предоставил Эвии ценную возможность, начиная с начала июля работать в качестве руководителя магазина, пополнять свои знания и расширять свой опыт в розничной торговле.
В Азии Академия розничной торговли A.S. Watson стала первой местной академией розничной торговли, действующей в Гонконге с 2018 года. Компания A.S. Watson была также первой местной компанией, которая предложила профессиональный диплом в области управления в розничной торговле – программу пятого уровня в системе квалификаций (QF), что эквивалентно степени бакалавра (на рабочем месте). На сегодняшний день все уровни программ QF прошли более 4400 человек.
Молодые люди глубоко увлечены изменением не только своей жизни, но и всего мира к лучшему. Вот почему, помимо того, что она предлагает им работу, компания A.S. Watson дает молодежи возможность высказаться и вовлекает ее в реализацию инициатив Группы в области устойчивого развития. Для достижения этой цели компания A.S. Watson создала Комитет по устойчивому развитию Next Gen («Следующее поколение»), в состав которого вошли 18 членов команды поколений Y/Z с 12 операционных рынков в Азии и Европе, которые работают с Глобальным комитетом по устойчивому развитию компании. Это ускоряет прогресс в области устойчивого развития, что помогает сделать мир лучше.
По мере того, как мир выходит из пандемии и экономические проблемы создают огромные проблемы для многих молодых людей, компания A.S. Watson стремится предоставить молодому поколению платформу для начала карьеры, а также укрепить роль Группы в обществе в качестве целеустремленной компании.
Уже более 10 лет программа ученичества Superdrug и Savers помогает выпускникам школ, которые хотят получить именно опыт работы, а не просто формальную квалификацию. Она была признана лучшим работодателем для учащихся в сфере розничной торговли.
Компания A.S. Watson Group предлагает вакансии, которые охватывают различные области нашего бизнеса, в том числе работу в магазинах, головном офисе, а также в сфере дистрибуции. Должности являются междисциплинарными.
Страница с вакансиями компании AS Drogas https://www.drogas.lv/ru/blog/category/karjera/vakances/
О компании A.S. Watson Group
Основанная в 1841 году компания A.S. Watson Group является крупнейшим в мире международным ритейлером товаров для здоровья и красоты, насчитывающим более 16 300 магазинов под 12 брендами розничной торговли на 28 рынках, а также около 130 000 работников по всему миру. В 2021 финансовом году выручка компании A.S. Watson Group составила 22 миллиарда долларов США. Каждый год мы обслуживаем более 5,5 миллиардов покупателей через наши платформы O+O (оффлайн плюс онлайн), предоставляя технологичные решения для розничной торговли клиентам как в режиме оффлайн, так и онлайн.
Компания A.S. Watson Group также является членом всемирно известного многонационального конгломерата CK Hutchison Holdings Limited, у которого есть четыре основных направления деятельности: порты и сопутствующие услуги, розничная торговля, инфраструктура и телекоммуникации в более чем 50 странах мира.